Почему бухгалтерам платят мало и как это исправить | Бухгалтер на Миллион | ПромоСтраницы
Добавить в корзинуПозвонить
Добавить в корзинуПозвонить
Почему бухгалтерам платят мало и как это исправить

Рассказываем, как бухгалтеру увеличить себе зарплату и не увеличивать нагрузку.

Значимость бухгалтера недооценена. Это говорят сами представители профессии. Почему-то предприниматели крупной и мелкой руки вспоминают о бухгалтере, когда петух клюнул в одно место:

— грядет проверка;

— нужны “чистые” документы для налоговой;

— нужно списать деньги и не попасть под налоги.

Хотя бухгалтеры таким “схематозом” не занимаются!

Их задача — чистая бухгалтерия и прозрачность перед налоговой. Масса законов и подзаконов, многоэтажная 1C, скрупулезное внимание к цифрам — вот в чем они сильны.

Но средняя по рынку зарплата — это насмешка. Даже на уровне главбуха вложенные силы и ответственность не окупаются.

В какой-то степени бухгалтеры альтруисты, которые устают от своей работы и одновременно не могут без нее.

Сегодня расскажем, как бухгалтеру увеличить себе зарплату и не увеличивать нагрузку.

Особое внимание бухгалтерам из глубинки, где они всю жизнь привязаны к одной работе, т.к. другой в радиусе 100 км просто нет!

Что с зарплатами в столице и регионах

Если посмотреть вакансии на известном сайте, то цифры для столицы следующие:

бухгалтер с 3 годами опыта может претендовать на зарплату в 130 000 — 150 000 рублей при полной занятости.

Если смотреть центральный регион, то зп в два-три раза ниже: 45 000 — 70 000 рублей.

При переходе с одного предприятия на другое на сильную прибавку рассчитывать не приходится. Кардинально больше заработать невозможно.

Получается, что бухгалтер — заложник средней по рынку зарплаты.

Но так было до этого момента. Теперь бухгалтер может перейти на удаленку или совмещать с основной работой и вырасти в доходе до 300 000 рублей.

Удаленка для бухгалтеров, которая приносит деньги с каждого клиента

Сейчас вы работаете на основной работе. Ломаете глаза о цифры и не можете уйти пораньше с рабочего места.

Скорее всего, даже задерживаетесь. А зарплата от этого не меняется.

Представьте, что вы не привязаны к одному работодателю и можете брать на бухгалтерское сопровождение столько, сколько нужно вам.

Вот пример того, как выстраивать работу на такой удаленке:

  • можно вести 125 клиентов по маркетплейсам (цифра взята не с потолка, а из жизни).
  • на 100 клиентов тратится 1 час в месяц - вот и вся работа.
  • зп вам с одного клиента 10 000 — 25 000.

Всё что нужно бухгалтеру, просто сосредоточиться на работе с селлерами (продавцами на маркетплесах (Озон и Вайлберриз).

Работа строится по одной схеме. Поэтому набив руку в начале, легко брать новых клиентов.

Это точно не сложнее, чем ваша работа сейчас. Но по зарплате несравнимо больше.

Селлеров сейчас с каждым месяцем всё больше и больше, поэтому работы хватит всем. Даже 3-5 таких клиентов дадут существенную прибавку к зарплате.

Для регионов — это сумма на уровне зарплаты директора.

Мы попросили опытного бухгалтера — Галину Волкову — рассказать подробнее, как разобраться в работе с селлерами, где найти первых клиентов.

Она согласилась провести онлайн-встречу для бухгалтеров, где подробно расскажет:

  • Как вести и автоматизировать учет на маркетплейсах.
  • Налоговый минимум для селлеров и бюджетников.
  • Пример реального ведения за 10 минут, покажем демонстрацию.
  • Частные случаи, фишки и лайфхаки при работе с маркетплейсами.
  • 5 способов, как сразу найти 10-20 клиентов на услуги бухгалтерии для маркетплейсов.

Все участники получат бонусы, которые пригодятся в будущем деле:

  1. Чек-лист = пошаговая инструкция по ведению селлеров на УСН с НДС.
  2. Список сервисов для автоматизации работы с маркетплейсами.
  3. Скрипт для новых клиентов, как и что говорить.
  4. Шаблон договора, в котором уже прописано автоматическое повышение вашей оплаты.

Зарегистрируйтесь на встречу по ссылке с Галиной Волковой, чтобы узнать о перспективном направлении, в котором недостача хороших бухгалтеров.

Листая дальше, вы перейдете на сайт онлайн-встречи.